Dagsturhyttene i Rogaland
Politisk ansvar – et sammendrag - felles læring om universell utforming og inkludering
Innholdet i denne mappen bygger i hovedsak på egne erfaringer, først og fremst fra Egersund og lokalsamfunnet her. Samtidig har jeg gjort erfaringer også andre steder som ikke alltid har vært gode. Over tid har dette gitt meg et behov for å fortelle om det jeg har opplevd – noen ganger også for å varsle eller advare andre.
Jeg er klar over at slike innlegg ikke nødvendigvis vil være populære. Likevel har det aldri vært et mål for meg å tilpasse meningene mine etter hva som er populært å si. Gjennom store deler av mitt voksne liv har jeg opplevd «stormer», enten fordi jeg har hatt sterke meninger som jeg har vært tydelig på, eller fordi tilfeldigheter har ført til krevende situasjoner.
Disse erfaringene har samtidig gitt meg styrke til å stå for det jeg mener. Jeg har også sett at andre har tatt lignende utfordringer og våget å stå fram og si fra. Det er en viktig del av bakgrunnen for at jeg også velger å gjøre det.
Politisk ansvar – et sammendrag - felles læring om universell utforming og inkludering
Et universitetssykehus skal betale renter og avdrag til staten som långiver. Spørsmålet er om denne modellen er bærekraftig – eller om den svekker kjernevirksomheten.
Jeg har sendt en formell henvendelse til styret og administrerende direktør i nye Stavanger sykehus med overskriften: «Nye Stavanger universitetssjukehus – et prosjekt som nå krever politisk og styremessig ansvarliggjøring».
Noe av det mest bekymringsfulle i saken om nye Stavanger sykehus, er ikke selve bygningsmessige utfordringer. Det er hvordan ansatte som varsler, blir møtt.
Kontroll er mer enn tegninger og befaringer
En ferdigattest etter befaring er ingen garanti for at bygget faktisk fungerer etter hensikten. Erfaring viser at dette ikke er nok. I et sykehus er det ikke rom for symbolsk kvalitetssikring. Risikoen for pasientene øker når drift og funksjonalitet ikke testes og dokumenteres i tråd med kliniske behov.
Overskriften i Stavanger Aftenblad traff. Men la oss være presise: Dette handler ikke om de ansatte ved Stavanger universitetssjukehus. De gjør en formidabel innsats under krevende forhold. Dette handler om ledelse, systemforståelse og manglende respekt for hva et sykehus faktisk er.
Vi er som individer ganske ulike, vi kan oppleve å ha ulike behov. Jeg tror i hvert fall de fleste vil tenke slik. Så dukker tillitsspørsmålet opp, kan vi ha tillit til at vårt vellstanssystem vil innfri? Vårt land er jo så vanvittig rikt. Oljefondet kan oppleves nærmest grenseløst.
Tilgjengelighet skaper sosialt fellesskap, kan skape gode relasjoner. Det ble glemt i svært mange kommuner i Rogaland når det gjelder Dagsturhyttene. Utrolig, men sant, faktisk glemte også av våre egne brukerrepresentanter her i Eigersund slike verdier. Gjelder ikke minst våre tillitsvalgte i Planteknisk utvalg. De som alle skulle ivareta...
Helseminister Christian Vestre
Riksrevisjonen
Styret Helse Stavanger HF v/ styreleder Bjørn Erikstein og adm. direktør Helle Schøyen
NRK Rogaland
Norges sykepleierforbund
Dette er et uttrykk jeg minnes ble brukt før likestillingen – heldigvis – gjorde sitt inntog i samfunnet. Likevel står vi nå, som innbyggere i fylket, overfor et prosjekt som fremstår nettopp slik.